• 赋能员工、助力成长

    通过专业的培养体系与职业发展体系,激发组织与个人的活力,
    帮助员工与公司共同成长。

    员工发展

    人才一直是雅信诚满足和超越客户预期的核心力量。我们致力于构建完善的“引育用留”四位一体人才制度体系,积极开展校企合作,创办翻译学院,不断塑造、更新我们的人才队伍,丰富多元化人才资源库。我们不但拥有医药、生化、英语等相关专业的本/硕/博翻译审校和学术专家团队,还培育了一批涵盖项目经理、质量经理、技术研发工程师等各类优秀人才,遍及北京、上海、杭州、西安、沈阳、石家庄、嘉兴等各大城市。
    我们为员工架设了“专业”和“管理”两条清晰的职业发展通道,确保每位员工的才华都能在最适合的岗位上得以展现,充分认可不同岗位员工为公司创造的价值。

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    雅信诚翻译学院

    雅信诚翻译学院成立于2021年,该学院将会成为我们的创新中心和人员培养基地。

    技术研发    研究提高质量、增加效率、降低成本的技巧和工具

    行业标准    为雅信诚乃至整个医学翻译行业制定流程和标准

    质量控制    通过监督SOP的落实,将上述研发成果以及标准应用到实际生产中

    培训教育    通过集中培训、进修、质控抽查等手段培养内外部人才

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    员工活动

    以丰富多彩的活动,深入人心的文化品牌,将文化的信念不断传承。

    公司年会

    年会是雅信诚最重要的集体盛会,大会上,管理层会传递公司发展战略,业务布局与管理思路并表彰优秀团队与个人。各部门回顾既往发展业绩并明确未来努力方向。

    拓展训练

    拓展训练,通过看、听、行动、体验、分享交流与总结的娱乐性培训,充分挖掘每个人的最大潜力并培养大家的团队合作精神。

    品茶会

    品茶活动,可缓解员工的工作压力,在感悟茶文化的同时放松身心,享受茶给自己带来的由内而外的舒畅。

    生日会

    一句祝福、一份温情、一个简单而温馨的集体生日会,让广大员工感受到公司的关怀,感受到集体的温暖。

    郊游活动

    通过郊游活动可以让小伙伴们亲近自然,领略优美景色的同时增进相互之间交流、沟通与了解。

    天天做天天大爽天天爱